En tant qu’entreprise partenaire, vous bénéficiez d’un accès privilégié au réseau d'alumni et étudiants de l'ECV.
Vous êtes à la recherche de nouveaux talents ? Découvrez nos recommandations pour optimiser vos recrutement sur ECV Community.
1/ Soignez votre marque employeur
En tant que recruteur, vous disposez d'un profil personnel, rattachée à la fiche de votre entreprise. Votre profil, comme la fiche de votre entreprise, peuvent être consultées par l'ensemble des utilisateurs de notre réseau.
Il est indispensable de compléter votre fiche entreprise pour valoriser votre marque employeur.
Personnalisez votre profil
Depuis l’accès à votre profil, nous vous recommandons les actions suivantes :
- Ajouter votre photo de profil
- Personnaliser la bannière de votre profil
- Vérifier que vos coordonnées sont exactes. Si ce n’est le cas, il est possible de les ajuster depuis la gestion de votre compte.
Personnalisez la fiche de votre entreprise
Plus votre fiche entreprise est complétée, mieux elle sera référencée dans notre annuaire dédié. De plus, une fiche entreprise bien présentée sera d’autant plus engageante pour vos potentiels candidats.
Pour compléter votre fiche entreprise, c'est simple et rapide :
- Depuis votre profil, cliquez sur le nom de votre entreprise.
- Une fois sur la fiche de votre entreprise, cliquez sur “modifier la fiche entreprise”
- Chargez votre logo (500x500 px.)
- Renseignez la description de votre société.
- Ajoutez une image de bannière pour valoriser votre fiche depuis le pictogramme image, en haut à droite de votre écran
- Votre fiche entreprise est prête ! Il est désormais temps de déposer vos offres et de vous mettre en recherche de vos candidats.
2/ Déposez vos offres et traitez vos candidatures
ECV Community met à votre disposition un espace recruteur pour déposer et gérer, en toute simplicité, vos offres d’emploi et de stage, suivre vos candidatures, consulter la Cvthèque et mettre en place des alertes candidats.
La plateforme dispose d’un jobboard complet afin de permettre aux utilisateurs d’identifier les meilleures offres, de les sauvegarder et d’y postuler. Prenez soin de valoriser vos offres en les complétant le plus possible.
Déposer une offre
Tout d’abord, déposez vos premières offres sur la plateforme en un clic.
Nous vous invitons à renseigner un maximum d’informations sur l’offre proposée : type de contrat, fonction, expérience exigée, salaire proposé… Plus votre offre est précise, plus elle a de chances de ressortir dans les “alertes emplois” des candidats.
Par ailleurs, complétez bien les espaces “Description du poste” et “Profil du candidat recherché”.
Info pratique : Vous souhaitez orienter les candidatures vers un autre site que la plateforme ? Renseignez l’adresse de votre site “candidature” dans l’encart Lien Internet où candidater.
Gérer les offres déposées
Depuis l’onglet Offres Déposées, gérez facilement l’ensemble des offres que vous avez publiées sur la plateforme. Il vous est possible de les :
- éditer,
- dépublier,
- indiquer comme “pourvue”
- supprimer
Nous vous invitons à dépublier les offres obsolètes pour et à les republier lorsque le poste sera de nouveau vacant (exemple des stages, notamment).
Info pratique : Vos offres d’emploi ont une durée de publication définie. Chaque veille de dépublication, vous recevrez une alerte vous invitant à republier l’offre ou à l’indiquer comme pourvue.
3/ Classez vos candidats
Depuis l’onglet Suivi des candidatures, retrouver l’ensemble des candidats ayant postulé pour vos offres.
Prévisualisez leur CV, ajoutez-les à votre liste de candidats “favoris” et prenez rapidement contact avec eux pour convenir de la suite du processus de candidature.
Consultez la Cvthèque et trouvez le candidat idéal
La CVthèque un véritable outil de sourcing pour rechercher les talents et candidats idéaux à vos offres.
Depuis cet espace, consultez les profils utilisateurs ayant indiqué être en recherche active ou bien à l’écoute du marché de l’emploi. Appliquez les filtres en adéquation avec les éléments clés de votre recherche, et prenez contact facilement avec les candidats potentiels.
Vous n’avez pas le temps d’opérer une veille régulière sur ECV Community ? Pas de panique !
Programmez une ou plusieurs alertes candidats depuis votre espace recruteur et soyez averti dès qu’un profil correspondant à vos recherches est mis à jour.
Il vous est possible d’activer et de désactiver vos alertes comme vous le souhaitez.
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